Continuando con el objetivo de reducir los costos operativos del edificio y considerando la reducción de actividad que se produce durante el invierno, el Consejo de Administracion recurrió a la alternativa de usar el SEGURO DE PARO. Esta medida permite reducir temporalmente la plantilla de personal durante periodos de menor actividad, con un mínimo impacto sobre el salario del empleado pero preservando la fuente de trabajo para todos los funcionarios.
En este año, 12 empleados del edificio serán enviados a SEGURO DE PARO, durante 1 mes cada uno, durante el periodo de baja ocupacion del edificio. El administrador implementará esta medida y coordinara las tareas de los funcionarios.
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